提高管理水平 确保服务品质 捷达特勤队实施周一例会制度
发布时间2018-11-20 发布人：管理员
今天【11月19日】，星期一。新的一周开始。早上8点半, 宁波捷达保安公司一楼会议室，公司特勤队召开全体特勤队员参加的周一例会，公司特勤队大队长王文明向队员通报一周工作开展情况、分析存在问题原因、调整特勤队队员岗位、宣布劳动纪律和下周工作任务安排。使队员明确本周的工作重点和任务。这是捷达保安公司特勤队为进一步加强沟通协调，提高工作效率，确保特勤队管理有序的一项有效的管理制度；特勤队从去年实行周一例会制度，已坚持1年多,并取得了较好的效果.
特勤队周一例会工作制度的主要内容包括交流各岗位落实目标的情况或完成进度情况，共享各项工作的方法经验，分析存在的问题和困难，讨论最近公司布置的工作任务和反映的需求和建议，研究部署下期工作。通过周一例会, 特勤队及时解决工作中出现的问题，加强协调各岗位员工的工作力度。同时也对表现突出的员工进行表彰和鼓励。
特勤队开展周一例会制度，旨在检验特勤队工作履职责情况、强化交流工作经验、研讨工作存在问题矛盾。这项制度的实施，推动 了特勤队管理工作和特勤队员综合素质的提高、推进和谐保安建设起到积极的作用。
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