捷达物业举办新员工岗位入职培训
发布时间2018-08-16 发布人：管理员
为进一步增强新进员工对公司的了解，提高新员工对公司企业文化的认同感，帮助新员工提高服务技能和帮助新员工尽快融入企业，更好地开展各项工作，8月14日下午，宁波捷达物业服务公司在奉化区党校举办了2018年新员工入职培训。来自公司各项目的保安、保洁、工程、客户內勤等50多名新员工参加了培训.
本次培训由公司副总经理李名文主讲,他从捷达物业管理团队概况出发，分别从企业文化、公司规章制度、员工仪容仪表，员工行为规范和各物业小区保安巡查及装修管理工作；秩序维护岗位、客服岗位人员等岗位员工工作要点及实际工作过程中遇到的问题以及解决方法等方面进行讲解：让员工更清楚自己的工作职责。并向新员工发放物业管理的100问以及解决方法资料。最后，公司副经理李名文鼓励新员工尽快融入新环境、希望新员工入职一要加强学习，新员工要学习管理知识，要在工作中学会做人、学会做事、学会沟通，主动积极承接工作，努力向复合型人才转变；二要树立服务意识。坚持精细化管理，做到“保姆式”服务。服务保障工作要做到严格标准，责任明确，服务到位；三要端正态度。遇到问题要多从自身找原因，换位思考，多沟通，少埋怨；四要注意个人形象及言行举止。日常工作生活中，要意识到自己代表的就是公司的形象，做到行为举止端庄，遵纪守法。不断提升自己、完善自我，脚踏实地，立足岗位，与公司共同成长、进步。
一直以来，捷达物业服务公司秉承“品质为先、诚信服务、专业管理、务实发展”的经营理念，将每一个管理项目打造为智慧型项目，让每一个客户享有最贴心最优质的服务，为每一位员工创造良好的发展空间，以口碑赢取信任，以实力争夺市场，力争将兴城物业打造成为“金牌物业”。通过本次培训，可以让新员工对捷达物业公司有更深入的了解，也对公司的企业文化有了更透彻的认识，使新员工对自身及企业的发展有了充分的信心。
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