为打造一支作风优良的保安团队，展现保安员工讲文明、重礼仪的良好形象，进一步加强保安队伍建设，提高保安队伍的整体素质。针对少数保安人员存在仪容仪表不整，保安个体形象差等问题，从3月1日开始，宁波捷达保安服务有限公司，以积极落实制度化、常态化、精细化先进管理理念，深入开展为期2个月的保安人员仪表仪容专项整顿活动。    

    专项整顿活动共分三个阶段，第一阶段：各保安服务中心在所辖范围内开展教育、培训和指导，要求保安人员对照标准开展自查自纠。第二阶段：分管副总（或执行经理）对保安各服务中心执行公司通知情况进行督查，凡存在与仪表仪容、着装要求不符的情况，督促各服务中心尽快按要求主动、全面限期纠正。第三阶段：公司纪律督查组和特勤队将分别进行专项检查，首次检查结果将在4月初公开通报。    

    为使保安人员仪表仪容专项整顿活动顺利开展，公司成立了专项整顿领导小组，制定了专项整顿工作方案,制订了《捷达公司保安员仪表仪容行为举止要求》、《捷达公司保安员着装要求》）。制订了考核与激励制度，保安仪表仪容专项整顿将纳入常态化管理，检查结果与项目主管的年终绩效考核、年度聘用和管理人员的年度评优等挂钩。    

    在专项整顿活动中，公司从着装、站岗等方面入手，规范队员执勤作业。通过定点检查、专项抽查、突击检查等方式，对检查中发现不按规定着装、值班纪录书写不规范、睡岗、超时工作等问题，根据情节轻重，对责任人予以批评教育、书面检查和相应处罚。加强保安队伍仪容仪表，通过教育整改，促使队伍改进工作方式方法，提高文明执勤意识和责任意识，塑造保安工作新形象。目前，广大基层保安员自觉、自愿融入到专项整顿活动当中，一些隐患苗头得到了及时消除和制止，提升了服务品质和队伍形象。